為使近幾個月來入職的新員工對集團有個全面的認識，以便更好地適應環境，領悟五洋文化，盡快融入五洋。2019年4月2日，集團綜合管理部牽頭組織了為期一天的入職培訓。集團總裁楊春雨先生出席了培訓會，來自集團職能部門、地產公司、物業公司、斯萊福公司（濱江廣場）、恒洋產業公司等單位近30名新員工參加了培訓。

培訓會在太倉現代農業園舉辦，在“認識五洋”環節，集團綜合管理部負責人從五洋概括、五洋發展歷史、五洋各業務板塊、五洋企業核心價值觀和組織架構等方面做了全面介紹。隨后綜合管理部、風險管理部、財務部等分別作了公司制度培訓。在“業務交流”環節，地產公司總經理助理張鋮做了房地產行業2018年總結、2019年展望，以及太倉的房地產市場分享。在“分享交流”環節，各新員工就“如何做好本職工作？”、“對五洋在日常管理、業務發展和戰略轉型方面的建議和意見”、“我眼中的太倉房地產市場”等議題做了分享和交流。

在“戶外拓展”環節，通過高空斷橋、攀巖和緬甸水橋等拓展項目，展示了新員工的創新力、團隊合作能力和意志力，現場的各種突破膽識、打破思維定勢、忘我、信任、潛力爆發等精彩瞬間令人難忘和感動。

隨后，集團楊春雨總裁發表了講話。楊總首先對新員工的表現給予了充分的肯定，并分享了自己的成長經歷。接著，楊總對新員工提出的意見和建議進行了一一回應。最后，楊總告誡大家，作為新員工要守得住寂寞，耐得住誘惑，經得住挫折，受得了委屈，擔得了責任。最后，通過“書面答題”環節，對每位新員工進行了培訓考核評估。